Ledelsen i mange stater i verden avgjør i økende grad behovet for reformer i den militære sektoren. Dette skyldes ikke bare konsekvensene av den globale økonomiske krisen, da det ble nødvendig å kutte midler, men også for å gjøre den nasjonale hæren mer kapabel, slik at den kunne forsvare territoriets integritet og interesser i staten.
Militærreformen har heller ikke spart de russiske væpnede styrkene. Tilbake i 2008 kunngjorde forsvarsdepartementet sin intensjon om å gjennomføre den mest radikale reformen i hele hærens historie. Denne reformen planla ikke bare å redusere visse offiserstillinger, men også en endring i selve troppens struktur, omorganisering av militære enheter. Samtidig planla landets ledelse å bevilge ytterligere midler til kjøp av nytt militært utstyr og våpen.
Helt fra begynnelsen forårsaket reformen kontroversielle vurderinger, ikke bare i de væpnede styrkene selv, men også i samfunnet som helhet.
Til tross for dette sa D. Medvedev, mens han fortsatt var i statsoverhodet, at reformen av hæren praktisk talt var fullført. Dermed er de fleste militære enheter klare til å begynne å utføre oppgaver så snart som mulig, og takket være optimaliseringen av den interspesifikke grupperingen av tropper og den nye strukturen i distriktene, har planleggings- og kontrolleffektiviteten økt betydelig.
Ifølge ham ble det i løpet av reformårene bare levert nye moderne modeller av utstyr og våpen til hæren, volumet økte til 16 prosent. I løpet av samme tid har intensiteten til operativ og kamptrening nesten tredoblet seg.
Husk at reformen i den russiske hæren begynte i 2008. Ifølge henne skal antallet russiske væpnede styrker i 2012 være 1 million mennesker. I tillegg innebærer det en overgang fra en regimentstruktur til en brigadestruktur. I tillegg var det planlagt å redusere rundt 200 tusen offiserstillinger, for å eliminere korpset med befalsoffiserer og befalsoffiserer (som er omtrent 160 tusen mennesker). På grunn av dette planlegger den militære ledelsen å redusere andelen offiserer til 15 prosent i stedet for 32 og dermed bli lik verdenspraksis.
Alle tjenestemenn som blir avskjediget vil kunne gjennomgå omskolering og motta ikke-militære stillinger. I tillegg vil de få bolig og materiell kompensasjon.
Men når det gjelder overgangen til en kontraktshær, vil dette ikke skje i nær fremtid. Militæravdelingen snakker om en gradvis økning i henholdsvis kontraktsoldater, antallet vernepliktige vil gå ned. Således vil antallet kontraktsoldater i den russiske hæren i de kommende årene være om lag 425 tusen mennesker.
Hvordan har reformen blitt gjennomført i andre land? Nedenfor vil vi se på flere eksempler på gjennomføring av militærreform i utlandet.
Så det ble gjennomført militærreform i de tyske væpnede styrkene.… Landets ledelse i 2010 godkjente planen for den sjette militære reformen, som har blitt gjennomført siden foreningen av DDR og FRG i 1990. Denne reformen er den mest ambisiøse. Bortsett fra visse organisatoriske aspekter, var hovedbestemmelsene en reduksjon i antall ansatte, samt en endring i bemanning. I juli 2011 ble verneplikten stoppet, til tross for at bestemmelsen om obligatorisk militærtjeneste forble i landets grunnlov.
Antallet personell, ifølge reformen, bør reduseres til 185 tusen mennesker, hvorav bare 15 tusen vil være frivillige, og 170 tusen - fagfolk. Det er også planlagt å redusere antall sivilt personell med mer enn 20 tusen mennesker. Et viktig aspekt ved omorganiseringen er å øke tilgangen for kvinner. Først og fremst vil reformen påvirke ansatte, ledere og tjenestemenn med lang erfaring, for hvem det er utviklet et sosialt støttesystem. Og for å tiltrekke flere unge spesialister til hæren, har et system med bonuser blitt utviklet og lønningene er økt.
Hovedmålet med reformen er behovet for å tilpasse hæren til de nye prinsippene for å opprettholde sikkerheten i verden. Angela Merkel har gjentatte ganger uttalt behovet for å reformere de væpnede styrkene, og understreket at hæren må være klar til å utføre operasjoner utenfor staten knyttet til kampen mot terrorisme.
Den nye militærreformen passer inn i politikken for å kutte statlige midler, ettersom det er planlagt å kutte kostnader med 8 milliarder dollar innen 2014.
Til tross for det store antallet positive aspekter, frykter noen eksperter at den tyske militære avdelingen ikke vil være i stand til å rekruttere det nødvendige antallet spesialister, siden de fleste kontraktsoldatene kom inn i tjeneste bare takket være militærtjeneste. I tillegg kan det være problemer med alternative tjenester, ettersom få vil gå med på å gå på jobb på sykehjem eller sykehus.
Generelt tar reformen av Bundeswehr sikte på å heve Tysklands status i NATO, samt intensjonen om å bli basen for de enhetlige sikkerhetsstyrkene i Europa.
Situasjonen er noe annerledes i Japan.… I landet, ifølge grunnloven, er det forbudt å føre kriger og opprette en hær. Derfor, på det nåværende utviklingsstadiet, er de japanske selvforsvarsstyrkene de jure ikke helt væpnede styrker (selv om du faktisk ikke kan si det). Og forsvarsdepartementet dukket opp her først i 2007. På slutten av 2010 presenterte militæravdelingen et nasjonalt forsvarsprogram, hvor hovedpunktet var behovet for å reformere de væpnede styrkene. I følge den bør bakkestyrkene bli mer mobile. Det foreslås å oppnå dette ved å redusere antall militære enheter med tunge våpen, samt omorganisere kommando- og kontrollsystemet. For marinestyrker er den prioriterte oppgaven å forene destroyere som ligger i forskjellige farvann til taktiske mobilgrupper, samt å utvikle ubåtflåten. I flyvåpenet er reformen ikke så vesentlig, den er begrenset til organisatoriske og bemanningsendringer.
I dag fortsetter Japan å utvikle sin militære makt. Staten rangerer femte i verden når det gjelder utgifter til denne industrien (årlig beløper de seg til omtrent 44 milliarder dollar). Det er bemerkelsesverdig at i denne forbindelse har Japan overhalet til og med Tyskland, og bare etterlatt USA, Storbritannia, Kina og Frankrike. Og hvis vi tar i betraktning at budsjettene for militærkomplekset kuttes i de to siste statene, er det mulig at Japan snart kan ta tredjeplassen og kunne konkurrere med Kina om den andre.
I dag er den japanske hæren bevæpnet med hangarskip og et moderne missilforsvarssystem. Det skal bemerkes at landet dekker de fleste militære behovene alene. Dessuten er det flere og flere oppfordringer om å forlate begrensningen på import av våpen. Det eneste landet ennå ikke har er atomvåpen, men all nødvendig teknologi for å lage dem er til stede.
I de væpnede styrkene i Japan er det 240 tusen mennesker. Det militære utstyret oppdateres jevnlig. Så for eksempel er det i marinestyrker omtrent 250 krigsskip, i tillegg til hjelpebåter og skip. Blant dem er det 4 flaggskip - dette er destroyere -helikopterbærere, som samtidig kan utføre funksjonene til landing og hangarskip. I tillegg er det også 40 destroyere på lager. Samtidig tenker representanter for myndighetene seriøst over behovet for å gjenopplive de mobile landingsenhetene, som som regel brukes til å gripe fiendens kystområder.
Den totale finansieringen for reformen av den japanske hæren er omtrent $ 285 millioner.
Litauen ble etter løsrivelse fra Sovjetunionen tvunget til å begynne å reformere sine væpnede styrkersom det var et av hovedelementene i europeisk integrasjon. I 1994 søkte landets regjering om å bli med i den nordatlantiske alliansen, og 10 år senere, i 2004, ble landet et NATO -medlem. Fullføringen av reformen av de litauiske væpnede styrkene er planlagt til 2014. På dette tidspunktet er det planlagt å opprette en kompakt mobilhær som fullt ut vil oppfylle NATOs standarder og kunne delta i alle operasjonene som alliansen utfører. I perioden fra 2005 til 2012 gikk størrelsen på hæren ned med mer enn 5000 mennesker. Dermed har den i dag omtrent 14,5 tusen tjenestemenn. På samme tid, hvis antallet vernepliktige tidligere var 3, 3 tusen mennesker, er dette tallet i dag mye mindre - bare 110 personer. Det vil si at den litauiske hæren har nesten helt byttet til et profesjonelt grunnlag. I fjor ble tjenestetiden redusert fra 12 til 9 måneder, og varigheten av grunnleggende militær trening er bare 90 dager i stedet for 150. Blant vernepliktige foretrekkes frivillige, og hvis det er mangel, blir valget tatt i lodd.
Reformering av de væpnede styrkene innebærer å utstyre dem med moderne modeller av militært utstyr og våpen. Så, på grunnlag av "Iron Wolf" -brigaden, er det planlagt å opprette en mekanisert brigade, for å danne en kommunikasjonsbataljon.
Dermed er den litauiske hæren en mobil, velutstyrt og væpnet militær organisasjon som er i stand til å beskytte statens territorielle integritet, i tillegg til å hjelpe de allierte om nødvendig.
Når det gjelder de kinesiske væpnede styrkene, begynte reformprogrammet nylig å ta spesifikke konturer.… I Beijing ble en hvitbok om regjeringens forsvarspolitikk utgitt. I følge den er hovedoppgaven som blir fremmet for den nasjonale hæren å opprettholde en aktiv forsvarsstrategi, som innebærer en økning i kampeffektiviteten til de væpnede styrkene samtidig som de reduseres numerisk og samtidig utstyres med de nyeste typene av våpen. Reduksjonen er hovedsakelig planlagt i bakkestyrker. I utgangspunktet vil antallet bli redusert til 1,8 millioner mennesker, og over tid vil reduksjonen være ytterligere 30 prosent. Samtidig er det planlagt å utvide luftvåpenet, marinestyrker, Vietnam, og opprette mobile styrker for å utføre operasjoner i lokale konflikter. Over tid er det planlagt å inkludere en del av marinestyrker og streikefly i disse mobile gruppene.
Reformering av luftvåpen og luftvern er en prioritet i utviklingen av den kinesiske hæren som helhet. Denne tilnærmingen er et resultat av regjeringens tro på luftfartens avgjørende rolle i mulige militære konflikter. Derfor blir det lagt stor vekt på eksport av russiske moderne jagerfly Su-30MK2, Su-30MKK, produksjon av lisensierte Su-27-fly, samt utvikling av moderne luftfartsvåpen.
I tillegg gjennomføres moderniseringen av luftforsvarssystemet og flåten i Kina. For dette formål kjøpes de russisk produserte Tor-M1, S-300PMU1 luftfartøymissilsystemene aktivt, og deres egne anti-fly missilsystemer blir også opprettet.
Reformen av de væpnede styrkene påvirket også offiserkorpset. Et kurs ble tatt for foryngelse av personell, samt for innføring av nye militære rekker. Endringer har også skjedd i det militære utdanningssystemet.
I prosessen med å reformere forsvarskomplekset blir det lagt stor vekt på det økonomiske tilbudet om statens beredskap og utvikling av militær produksjon, som skal tilfredsstille behovene for militært utstyr og våpen, ikke bare i krigstid, men også i fredstid.
I Sør -Afrika, etter fallet av "apartheid" i 1994, dukket de første svarte formasjonene opp i hæren … Det var bare 7 slike enheter: "African National Congress", "Pan African Congress", "Inkata" og fire Bantustan -hærer. Dermed inkluderte den nye hæren rundt 80 tusen tjenestemenn fra de gamle væpnede styrkene, 34 tusen tidligere opprørere og om lag 11 tusen Bantustaner. På samme tid var mellom- og senioroffiserene hvithudede, og rangene var svarte.
Hovedoppgaven med å reformere hæren var å korrigere rasemessig og aldersubalanse. Det var planlagt å oppnå dette gjennom gjennomføring av akselerert kurs og avanserte opplæringsprogrammer. Fra 2011 var drøyt 70 prosent av militæret svarte, omtrent 15 prosent var hvite, omtrent 12 prosent var "fargede" og drøyt 1 prosent var asiatiske. Når det gjelder rang og fil, er hovedkontingenten (omtrent 90 prosent) fortsatt svart, i løytnantkorpset har antallet økt til 57 prosent, og blant oberstløytnanter - opptil 33 prosent.
Den militære ledelsen er overbevist om at luftvåpenet ikke fullt ut kan utføre oppgavene som er tildelt dem, siden de er bevæpnet med stort sett utdatert utstyr. Derfor, i reformprosessen, blir det lagt stor vekt på omorganiseringen av selve luftvåpenet. Dette er spesielt modernisering av flyflåten, innføring av datateknologi for å sikre automatisering av tjenesten. I tillegg ignorerer ikke landets ledelse forbedringen av evnene til luftforsvarssystemer - spesielt utplassering av et system for å oppdage lavflygende objekter nær landets grenser. I prosessen med opprustning av marinestyrker (spesielt marin luftfart) har Sør -Afrika store forhåpninger til USA.
Således er alle reformene av de væpnede styrkene, som ble omtalt i artikkelen, preget av en reduksjon i antall ansatte i de væpnede styrkene, innføringen av avanserte kommando- og kontrollsystemer, de nyeste våpen- og utstyrssystemene og overgang til en profesjonell bemanning av hæren. Vi håper at reformen av hæren vår vil følge de samme prinsippene.
