Generalstaben kunngjorde igjen sine intensjoner om å rekruttere den russiske hæren på kontraktsbasis. Som rapportert av RIA Novosti, sa generalsjefssjefen, general for hæren Nikolai Makarov 14. desember: «Vi sikter på at hæren skal være en kontraktshær. Nå kan vi ikke få det til å bli slik med en gang, men år etter år vil vi øke antallet tjenestemenn i kontrakten med tilsvarende pengegodtgjørelse."
Sensasjonaliteten i meldingen er faktisk ikke selve tanken på å bytte til en kontraktuell metode for å rekruttere Forsvaret. Og poenget nå er ikke engang hvilken metode for rekruttering som er mer vellykket - kontrakt, utkast eller blandet: diskusjoner har pågått om dette i mer enn 20 år, og alle argumentene for denne eller den metoden har allerede blitt uttrykt mer enn en gang. Bare dette budskapet i seg selv får deg til å lure på: hva skjer i generalstaben vår, som marskalk Boris Shaposhnikov en gang kalte "hjernen til hæren"?
henvisning
Dagens nyutdannede ved militære universiteter er ikke klare til å delta i kriger under moderne forhold, innrømmet generalsjef Nikolai Makarov. Han understreket også at Forsvarsdepartementet ikke er fornøyd med slike spesialister. Som generalen forklarte, for å rette opp denne situasjonen, har den militære avdelingen til hensikt å gjøre endringer i det militære utdanningssystemet og systemet med opplæring av ungdom for militærtjeneste. Spesielt, ifølge generalen, har DOSAAF blitt instruert om å utdanne 160 000 spesialister blant fremtidige vernepliktige, slik at når de kommer til hæren, kjenner de spesifikasjonene til den valgte militære spesialiteten.
Tross alt, på bare et år, var ideene som kom fra denne "hjernen" motsatte. På slutten av fjoråret rapporterte samme general Makarov galant at alle troppene ble omorganisert til brigader (også forresten en tvetydig idé, men dette er en egen samtale), fullt bemannet og er tropper med "full kampberedskap" ". Samtidig uttalte Makarov trygt at både reduksjonen av militærtjenesten til ett år, og den generelle reduksjonen i utkast til ungdom på grunn av demografiske problemer, ikke er et hinder for å bemanne de russiske troppene til full styrke. I tillegg, spesifiserte han, øker antallet kontraktstjenestemenn stadig, som vil bidra til å eliminere mangelen på vernepliktige, om noen.
KM. RU allerede da [https://news.km.ru/situacziya_v_armii_uzhe_takova_c/comments?pager=3 mistenkt] at dette betyr at Russland ganske enkelt ikke har andre tropper, og spørsmålet om å forberede og gå inn i kampoperasjoner av strategiske reserver av vår militære ledelse blir ikke engang vurdert. I tillegg, som Nikolai Makarov innrømmet på samme tid, var reduksjonen av offiserkorpset en sidedel av "reformen". Så av de 355 000 offiserpostene var det bare 150 000 igjen. Institutt for befal som var på 142 000, ble fullstendig likvidert. I tillegg til det sosiale problemet med arrangementet, innebar en slik reduksjon følgende: i tilfelle en storskala konflikt, når den vernepliktede delen av befolkningen (reservister) blir kalt opp, vil det heller ikke være personell å utføre denne mobilisering, eller for å opprette nye militære enheter fra de mobiliserte.
Imidlertid dukket det snart opp problemer, ikke bare i den hypotetiske fremtiden, men også i den virkelige nåtiden. Allerede i februar uttalte kommandanten for det sibirske militærdistriktet, generalløytnant Vladimir Chirkin, åpent at overgangen til en profesjonell hær i Russland hadde mislyktes, og den ettårige verneplikten ikke endret uklar situasjon.
Snart snakket general for hæren Nikolai Makarov på en ny måte. Oppgaven som ble satt - å bygge en profesjonell hær - ble ikke løst. Derfor ble det bestemt at verneplikten skulle forbli i hæren. Vi øker verneplikten og reduserer kontraktsdelen, sier han og bekrefter at det ikke blir tatt ytterligere skritt for å bytte til en hær dannet av kontraktsoldater: Generalstaben snakker om å redusere antall kontraktsansatte og øke antall vernepliktige.
5. mai kunngjorde Russlands president Dmitrij Medvedev også at det var problemer med bemanning av tropper under et besøk i den femte separate Taman -motoriserte riflebrigaden nær Moskva.
Samtidig forklarte Sergei Krivenko, medlem av Menneskerettighetsrådet under presidenten i Den russiske føderasjonen, endringen i generalstabens posisjon i spørsmålene om bemanning av hæren med fullstendig fiasko av det føderale programmet fra 2004. -2007. om rekruttering av entreprenører. Pengene som ble tildelt for implementeringen ble likevel brukt. "Entreprenørene fikk ikke hverken bolig eller normale lønninger, de ble ikke engang indeksert i tide for pengegodtgjørelsen, selv om lønnene på sentralen til militæravdelingen ble hevet flere ganger i løpet av denne tiden. I stedet investerte de enorme summer i bygging av hus, oppussing av deponier og andre fasiliteter der penger er veldig praktisk å gjemme og plyndre."
Krivenko bemerket også at ingenting hadde blitt gjort med entreprenørenes juridiske status. Samtidig skjedde det at de vernepliktige ble tvunget til å signere en kontrakt, deretter ble de slått og ble ikke løslatt fra enhetens territorium og tok fra seg mobiltelefonene. Som et resultat, etter at levetiden ble redusert til et år, er det praktisk talt ingen som ønsker å tjene lenger under kontrakten, selv om de blir betalt for det.
I slutten av juni bekreftet også revisor for regnskapskammeret, Nikolai Tabachkov, at programmet for å rekruttere de væpnede styrkene med kontraktstjenestemenn "hadde mislyktes." Dette programmet - "Overgang til bemanning av en rekke formasjoner og militære enheter av kontraktmilitært personell" - fastsatte at antall soldater og sersjanter som tjenestegjorde på kontrakt i permanente beredskapsenheter ville øke fra 22 100 i 2003 til 147 000 i 2008 år, og deres totale antall - fra 80 000 til 400 000.
Faktisk, i 2008 var det 100 000 kontraktsoldater i permanente beredskapsenheter, deres totale antall i hæren oversteg ikke halvparten av målet (200 000). Dermed mislyktes dette programmet. Hovedårsakene til dette, Tabachkov, kalte lave lønninger, samt manglende oppfyllelse av den sosiale komponenten i programmet, først og fremst de lovede, men ikke bygde boligene.
Militæravdelingen, som husker seg selv, erklærte at den ikke ønsket å bytte til en helt kontraktshær. Som viseforsvarsministeren i Den russiske føderasjonen Nikolai Pankov sa: «Poenget er ikke engang at denne (fullstendig kontraktshæren) er en ekstremt dyr fornøyelse. Faktisk er det mange problematiske problemer. Og det er ikke tilfeldig at alle verdens hærer følger en annen vei."
Om dette er sant eller ikke, er sannsynligvis ikke så viktig lenger. Det viktigste er at militæravdelingen faktisk signerte for fullstendig fiasko i den annonserte "reformen". Initiativene til nestlederen for generalstaben, sjefen for hovedorganisasjons- og mobiliseringsdirektoratet for generalstaben, oberst-general Vasily Smirnov, som KM. RU nylig [https://news.km.ru/armii_ne_xvataet_soldat_srochnoj fortalte] om], hørtes veldig symptomatisk ut.
Smirnovs forslag om å øke utkastsalderen til 30 år, gjøre utkastet nesten året rundt og avbryte utsettelser for studenter ved de fleste universiteter forårsaket et skikkelig hysteri i samfunnet vårt. Derfor prøvde Nikolai Makarov snart å roe alle ned og kunngjorde at disse innovasjonene bare ble diskutert og kanskje aldri ville bli implementert. Og siktperioden for soldatens tjeneste vil definitivt ikke økes, forsikret han. Likevel innrømmet han at problemet med mangel på personell for den beryktede 100% bemanningen av våre brigader med "konstant kampberedskap" er ekstremt akutt.
Og i slutten av september kunngjorde forsvarsminister Anatoly Serdyukov selv at det ville bli færre kontraktsmenn i den russiske hæren, og departementet hans ble tvunget til å redusere antallet kontraktsoldater på grunn av mangel på midler.
Men det mangler ikke bare midler til rekruttering av entreprenører. Antallet unge mennesker som kan kalles til militærtjeneste, synker også. Regjeringen har allerede vurdert en rekke ideer i denne forbindelse - fra rekruttering av studenter til omfordeling av ressursutkast, først og fremst på bekostning av slike rettshåndhevelsesbyråer som Federal Agency for Special Construction of Russia, Foreign Intelligence Service og Service av spesialobjekter under presidenten i Den russiske føderasjonen. Forsvarsdepartementet foreslår også å redusere rekrutteringen av vernepliktige til de interne troppene i innenriksdepartementet og sivilforsvarstroppene i nødssituasjonene betydelig.
Siden Jeltsin -tiden har disse strukturene faktisk blitt en slags "parallelle hærer". Inntil nylig hadde de interne troppene alene opp til 200 000 krigere, noe færre i sivilforsvarsstyrken. Militæret har lenge krevd at de skal overføres til kontraktsgrunnlag, som grensetropper eller FSIN -vakter. Men foreløpig hviler spørsmålet på både motstanden til disse avdelingene og den samme mangelen på midler til overføring av disse troppene til et kontraktsgrunnlag.
Så nå er det ikke klart hva den siste uttalelsen til Nikolai Makarov kan bety. Enten er dette et uforpliktende ønske om et slagord, eller så klarte forsvarsdepartementet virkelig å bli enige om en viss tildeling av tilleggsmidler til rekruttering av kontraktstjenestemenn. I hvert fall for ikke å irritere velgerne på tampen av valgsyklusen 2011-2012 med et så upopulært tiltak som en universell appell.
