Denne uken publiserte Rosstat data om lønn i føderale myndigheter, mange ble overrasket over å se disse tallene. Rosoboronpostavka, som egentlig ikke fungerte, ble rekordholder for lønn. Ansatte mottar i gjennomsnitt 135 000 rubler. per måned eller mer enn 1,6 millioner rubler per år (gjennomsnittlig er lønnene for andre føderale avdelinger på nivået 728 tusen rubler).
Rosoboronpostavka, et føderalt byrå for levering av våpen, militært og spesialutstyr, og materiell, ble opprettet i februar 2007 og startet operasjoner i 2008. Riktignok er begynnelsen bare formell. Sikkerhetsstyrkene fra andre avdelinger og departementer var ekstremt motvillige til å overføre sine fullmakter til å inngå avtaler til den nyopprettede strukturen og prøvde på alle mulige måter å sabotere arbeidet til den nye avdelingen, sa Igor Korotchenko, sjefredaktør for National Forsvarsmagasinet, som også er medlem av det offentlige rådet under det russiske forsvarsdepartementet. …
I mai i fjor ble byrået underlagt forsvarsdepartementet. I samsvar med presidentdekretet nummer 589 ble det maksimale antallet ansatte ved Rosoboronpostavka sentralkontor fastsatt til 980 personer, maksimalt antall ansatte i territorialorganene til denne avdelingen ble satt til 120 personer (tallene tar ikke hensyn til ta hensyn til antall servicepersonell). Byråets lønnsfond er opprettet av den russiske regjeringen under samme ordre.
En kilde nær avdelingen bemerket at før reformen av Rosoboronpostavka nådde antallet ansatte her ikke engang 10 personer, organisasjonen hadde ikke engang egne lokaler. Byråansatte var i et av rommene i Rosoboronexport -bygningen på Ozerkovaya -vollen. Det er sant at selv nå, ifølge Rosstat, er bemanningsnivået til byrået bare på nivået 15,5%, mens personalet allerede har 152 ansatte.
Interessant i denne historien er at i første halvår i fjor, før byrået ble overført til Forsvarsdepartementet, var lønnen på avdelingen på nivået 50-70 tusen rubler, mens 70 tusen ble mottatt av sjefen for Byrået. I utgangspunktet var han direkte underordnet regjeringsformannen, nå - til landets forsvarsminister. Det viser seg at byråets status har gått ned, og lønnene har vokst flere ganger.
Totalt mottok Rosoboronpostavka 920 millioner rubler fra det russiske budsjettet i 2010. Hvis byråets ansatte i løpet av samme år var 100% bemannet (980 mennesker) og mottok den samme gjennomsnittslønnen på 135 tusen rubler, ville bare fradragene til lønnslisten ha oversteg 2 milliarder rubler.
Samtidig forblir prinsippene for beregning av lønn i byrået skjult. De fleste eksperter tror at en så høy lønn kan være forbundet med ønsket fra den russiske ledelsen om å forhindre korrupsjon i gjennomføringen av statsforsvarsordren. Redaktøren for magasinet "Arms and Economics" Professor Sergei Vikulov mener lønn i Rosoboronspostavka virkelig er diktert av den naive troen på at en stor lønn kan holde en tjenestemann fra fristelsen til å bestikke. Igor Korotchenko er enig med ham og bemerker at hvis folk er engasjert i å inngå kontrakter for milliarder og titalls milliarder rubler, mens de mottar latterlige penger, så er de i dette tilfellet veldig sterkt motivert nettopp for å "kutte" budsjettmidler.
På grunn av korrupsjon i forskjellige avdelinger i Forsvarsdepartementet involvert i gjennomføringen av statens forsvarsordre, samt i toppledelsen for en rekke militær-industrielle komplekse foretak i Russland, ble to tidligere programmer for kjøp av våpen forstyrret. Programmet inkluderte forskjellig militært utstyr med veldefinerte taktiske og tekniske egenskaper, faktisk ble utstyr med allerede undervurderte egenskaper tatt i bruk.
Accounts Chamber of Russia beregnet at statsforsvarsordren for 2009 bare var halvparten fullført. I 2010 har situasjonen blitt bedre, men ikke dramatisk. I følge estimatene til eksperter fra Nezavisimaya Gazeta utgjorde manglende overholdelse av normene nesten 30%. I desember 2010 forelagde forsvarsdepartementet regjeringen det tredje programmet for statlig bevæpning, beregnet til 2020. Volumet av finansieringen vil overstige 19 billioner. rubler, men ingen er klar til å nevne prosentandelen for fullføring ennå.
Igor Korotchenko setter store forhåpninger om at lønnen til Rosoboronpostavka -ansatte vil motivere dem til å utføre sine oppgaver ansvarlig og mer effektivt. På sin side nevner en ekspert på økonomien i det militærindustrielle komplekset Sergey Tolkachev (professor ved State University of Management) andre mulige årsaker til så høye lønninger til byråets tjenestemenn. Han foreslår at så høye lønninger kan knyttes til avdelingsinstruksjoner, der det er en klar sammenheng mellom lønn og arbeidsresultater, som her er antall kontrakter som er inngått.
Samtidig går bare en liten del av kontraktene for kjøp av våpen og spesialutstyr for rettshåndhevelsesbyråer fremdeles gjennom Rosoboronpostavka. Derfor foreslo Sergei Tolkachev en annen enklere hypotese. Kanskje skyldes slike lønninger at avdelingen ikke er fullstendig dannet og for øyeblikket hovedsakelig inkluderer ledere på toppnivå som har passende lønn.
Generelt sett er det like latterlig å lete etter en logisk forklaring i finurligheter i det hjemlige byråkratiske apparatet som å forutsi oppførselen til gale borgere, sier professoren ironisk. I dette tilfellet manifesteres mangelen på elementære prinsipper for underordning og ryddighet i handlingene til hele det russiske styringssystemet, bemerker han. Ifølge Igor Korotchenko er det for tidlig å bedømme effektiviteten til det nye byrået, siden det ennå ikke er fullstendig dannet. Etter hans mening, vil Rosoboronpostavka allerede på slutten av dette - tidlig i 2012 påta seg inngåelse av alle kontrakter for levering av våpen og forskjellig militært utstyr.