Militærtjeneste har alltid vært et spesielt yrke i Russland. Åpenbart skyldes dette viktigheten og alvoret i dette spesialområdet. Nesten alle militære yrker er betydelig mer komplekse enn sine sivile kolleger. Det skal imidlertid bemerkes at militært arbeid i dag ikke lenger er så populært og prestisjetungt som det var for en tid siden. Dette bestemmes av forskjellige faktorer, inkludert lønn og forskjellige sosiale årsaker, og forholdene militære familier må leve under.
Hvis vi snakker om den monetære komponenten, mottar militære spesialister for tiden ikke mer enn sammenlignbare yrker under sivile forhold, og som oftest enda mye mindre. Derfor forlater kandidater fra militære utdanningsinstitusjoner veldig ofte, etter å ha fullført obligatorisk tjeneste, de væpnede styrkenes rekker for mer lønnsomme aktivitetsområder. Og dette til tross for at det slett ikke er så lett å gå inn på slike utdanningsinstitusjoner, siden det som regel utføres ganske seriøs opplæring av fremtidige offiserer hos dem.
Med tanke på de ulike sosiale fordelene ved militæret, kan man merke en tendens til en nedgang i antall forskjellige fordeler for militært personell og deres familier. De fleste av disse fordelene er knyttet til rabatter på bruksregninger, samt reisekostnader. Det er åpenbart at slike sosiale fordeler ikke kan være uttømmende og nesten ikke kan dekke kostnadene for styrker i noen militære sektorer fullt ut. Levekårsforholdene til mange i militæret er også langt fra akseptable for alle. Og selv om boligprogrammer for militært personell, knyttet til å gi militærpersonalet fullverdige leiligheter, nå fungerer og forbedres, er de fortsatt ikke i stand til å fylle hullene i veldig mange regioner i landet. Alle disse problemene reduserer attraktiviteten til militærtjeneste for unge fagfolk, og som et resultat er det nå mangel på kompetente militære eksperter i landets væpnede styrker, siden mange av dem er engasjert i sivile saker.
Et stort problem er også det faktum at noen grener av de paramilitære styrkene i Den russiske føderasjonen nå reduseres. Følgelig forblir tjenestemenn arbeidsledige som følge av oppsigelser. Det er åpenbart at mange av dem synes det er vanskelig å finne passende arbeid utenfor hæren på grunn av spesifikke yrker.
Samtidig er det umulig å ikke legge merke til at det som nå er i landets væpnede styrker fortsatt er en ganske sterk reserve av dets forsvarspotensial. Og de som tjener i hæren utfører en stor oppgave med å sikre landets militære sikkerhet. Hver militæroffiser, som har unik kunnskap som er oppnådd i løpet av opplæringen i de tilsvarende militære institusjonene, er nå verdsatt til sin vekt i gull. I tillegg, i tillegg til hovedpersonalet, er det også forskjellige spesialformede enheter, der tjenesten regnes som prestisjefylt og høyt betalt, men selvfølgelig vil det være ekstremt vanskelig å komme dit, siden det er veldig tøffe tester på slike områder av de paramilitære kreftene.
