Militæravdelingen er alvorlig bekymret for landets mobiliseringsevner. Som nestleder i generalstaben Vasily Smirnov sa, har forsvarsdepartementet utviklet et lovforslag som radikalt endrer systemet for å holde russiske borgere i reserve.
Generalene har ikke travelt med å offentliggjøre forslagene sine i detalj. Men det er kjent at vi snakker om opprettelsen i Russland av en helt ny struktur - en mobiliseringsreserve. Relativt sett vil dette være den andre fronten som hærens kommando vil kalle under sine bannere under en krig, store øvelser eller nødssituasjoner. I tillegg kan det vises enheter i Forsvaret, der tidligere vernepliktige vil tjene midlertidig.
Militæret kommer ikke til å drive dem med makt inn i brakkene, og de kommer heller ikke til å rive dem hjemmefra og jobbe lenge. Lovforslaget gir frivillig adgang til lagringsrom i reservehæren. Det kan se slik ut. Før han forlater hæren, vil kommandanten tilby den demobiliserte verneplikten til å signere en kontrakt, ifølge hvilken gårsdagens jagerfly forplikter seg til å gå tilbake til tjeneste fra tid til annen.
For å interessere en person i tjeneste i reservatet, vil Forsvarsdepartementet betale et visst beløp til reservisten hver måned. Hvor mange - generalene har ennå ikke spesifisert. Det viktigste er at de vil fylle opp lommeboken til butikken, uansett om den fungerer for øyeblikket eller er i en militær enhet.
Størrelsen på hærens godtgjørelse og kontraktens varighet vil tilsynelatende avhenge av den militære spesialiteten og kvalifikasjonene til reservisten. Personer med knappe yrker i troppene, for eksempel operatører av luftforsvarsmissilsystemer, vil trolig få flere. Reparatører eller sjåfører vil sannsynligvis være mindre. Men sistnevnte trenger ikke forlate familien på lenge for omskolering av hæren. Det er fortsatt lettere å mestre rattet til en ny militær lastebil eller pansret personellbærer enn å fordype seg i finessene i den elektroniske hjernen til et luftforsvarssystem. Det er mulig at det med noen kategorier av tidligere soldater ikke vil være nødvendig å inngå en kontrakt i det hele tatt. Hvorfor betale penger til en vanlig skytter, hvis hans ild og taktiske ferdigheter er enkle å gjenopprette ved en kortsiktig militær trening.
Med tanke på at "teknologisk avanserte" stillinger i troppene snart vil bli okkupert av profesjonelle soldater, vil de militære vervingskontorene engasjere seg i å rekruttere sine sivile vikarer til tjeneste i reservatet. Det er bare noen få vellykkede forretningsmenn og rike mennesker i reservearmen vår. Derfor håper generalene at den materielle interessen og den tradisjonelt velvillige holdningen til hæren til gårsdagens soldater vil tvinge et betydelig antall erfarne militære eksperter til å svare på initiativ fra forsvarsdepartementet. De planlegger å kalle dem for omskolering bare en gang i året. Så reservistene står ikke i fare for å miste jobben. I henhold til gjeldende lovgivning er det dessuten forbudt å si opp slike ansatte. Dette forbudet vil trolig forbli i det nye dokumentet. Samt arbeidsgiverens plikt til å betale underordnede som midlertidig har forlatt hæren en gjennomsnittlig månedslønn.
Et fundamentalt nytt øyeblikk i reservistenes liv kan være deres midlertidige tjeneste ved noen anlegg i Forsvarsdepartementet. De forventes ikke i vanlige garnisoner. Etter overføringen av alle militære enheter til kategorien permanent beredskap, var divisjoner og brigader fullt bemannet med vernepliktige og kontraktsoldater.
Noen steder forlot de imidlertid baser for lagring av våpen og militært utstyr i stedet for reduserte regimenter. Dette arsenalet vil bli brukt i utplassering av Forsvaret i en truende periode. For at pansrede kjøretøyer skal kjøre og skyte etter en lang "dvalemodus", tar missiler av luften og fly stiger opp til himmelen, all denne økonomien må opprettholdes i en kampklar tilstand. De vil overlate denne oppgaven til reservistene.
Som Vasily Smirnov bemerket, er det i staben på hver lagringsbase 6 militære stillinger og flere sivile. Generalstaben ser ingen mening i å utnevne militærfolk der - de trengs i linjenhetene. Det er dyrere å utstyre baser med rekrutter: ufaglærte soldater vil bare ødelegge utstyret. Men å holde erfarne reservespesialister på rotasjonsbasis er selve tingen.
En annen mobiliseringsinnovasjon kan være involvering av tidligere soldater i eliminering av konsekvensene av menneskeskapte katastrofer og naturkatastrofer.
Ledelsen i Forsvarsdepartementet ønsket først å sette et nytt blikk på organisering av hærtjeneste og utarbeidelse av en mobiliseringsreserve i to nye lover - om militærtjeneste og verneplikt. Generalenes ønske om å skille verneplikts- og tjenestespørsmål fant imidlertid ikke støtte. Som et resultat vil statsdumaen vurdere en enkelt regning.
Dannelse av et reservat er en vanlig praksis i ledende vestlige land. Ansatte i Tyskland, Frankrike, Storbritannia og USA overstiger størrelsen på de væpnede styrkene. For eksempel, i Amerika, spilles rollen som den "andre fronten" av National Guard. I tillegg har hæren og flyvåpenet sine egne arbeidskraftreserver. I Department of the Navy er reserven delt mellom marinen, marinekorpset og kystvakten.
Amerikanerne tjener frivillig i reserven, og signerer nødvendigvis en kontrakt med militæret.
i mellomtiden
Det er mulig at varamedlemmer vil ha spørsmål om mobiliseringstiltakene til generalstaben. Videre er det blant lovgiverne tilhenger av andre alternativer for dannelse av en militær reserve. Inkludert - etter typen hviterussisk. Følgende opplegg for å forberede en "andre front" har blitt praktisert i dette landet i 6 år allerede. Det er ikke tidligere militært personell som rekrutteres der, men utkast til ungdom. Det er nok for en person å skrive en uttalelse til det militære registrerings- og vervekontoret med en detaljert forklaring av årsakene til umuligheten av å gjøre vanlig tjeneste som soldat. Få deretter et sertifikat om god helse fra legene. Hvis søkerens argumenter i kommissariatet anses som gyldige, blir han kreditert mobiliseringsreserven. Service foregår praktisk talt uten avbrudd fra hovedarbeidet. En vernepliktig innen et år, to eller tre år (perioden avhenger av hans utdannelse og nivå av militær opplæring) blir kalt til å studere i en militær spesialitet i en av hærenhetene. Så kommer scenen for et lengre opphold i reservatet med sporadisk omskolering på militær trening.
Ordningen ser attraktiv ut. Imidlertid er det et alvorlig argument mot at det blir innført i russisk praksis. Naboer introduserte tjeneste i reservatet på grunn av overskuddet av vernepliktige som kan settes inn i dagens system. I vårt land er det som kjent alltid mangel på rekrutter.
