Vi tenkte lenge på om det i det hele tatt var verdt å ta opp dette temaet. Er det verdt å kaste en flue i salven i et fat med honning eller legge svart maling til et vakkert bilde av kamptreningen til våre enheter og underenheter? Men selve begrepet "vakkert bilde" er kanskje årsaken.
Bildet er faktisk det alle media går til øvelser og manøvrer for. I dag bør de to begrepene skilles klart, fordi manøvrene er et eksemplarisk show av typen "West-2017", organisert med et veldig gjennomsiktig og bestemt formål, og øvelser er en daglig prosess, la oss si, innen hæren.
Så, bildet. Med BTU under neste kontroll av troppene i det vestlige militære distriktet etter kommando av distriktet.
Bildet er ganske, testen ble bestått med en vurdering på "bra", noe som også inspirerer til litt optimisme og selvtillit. Hva blir det neste?
Og så det som ikke kom inn i bildet. Og etterlot kulissene.
Nok en opplæringsperiode har gått. "Army Games", "ARMY-2017", "West-2017". Det hele endte veldig pent. Men dette er allerede en del av ledelsen av den moderne hæren og det militærindustrielle komplekset, uten hvilket det åpenbart (men ikke klart, for å være ærlig) i dag er umulig.
På den annen side, fra antallet plutselige kontroller som fant sted i denne perioden, til og med svimmel. Nå i ett, nå i et annet distrikt, slo enheter og formasjoner alarm og utarbeidet forskjellige, ofte ganske alvorlige og komplekse oppgaver.
La oss legge bort ledelsenes underholdning til nå. Hvis du ikke kan leve uten dem, kan du ikke. Men her holder dessverre en ting til en annen.
Det er klart at utstyret må selges for en heftig dollar, og for dette må det være riktig annonsert og vist. Det er klart at det er nødvendig å vise systematisk og regelmessig at hæren vår er i stand til å henge på hvem som helst fra taigaen til det kjente havet. Det eneste spørsmålet er i volum og kvalitet.
Og her er det ingen krav, det er nødvendig - derfor er det nødvendig. Men hvorfor på grunn av at prosessene foregår ved siden av hverandre?
Når du snakker med offiserer i forskjellige enheter, får du deg til å tro at hæren virkelig gjør det den skal. Kamptrening er i gang. Soldatene blir trent. Betjenter trener. De som har rett til å delta i kampoperasjoner. Dette skaper imidlertid fortsatt bekymring og misforståelse, du kan høre helt ville ord. Ikke veldig forståelig for sivile, men kjent for enhver militær mann.
Fra sistnevnte: "Grensen er løftet." Det blir klart hvorfor hele 32 ladninger ble tildelt mørtelbatteriet (8 enheter) under kontrollen. Du kan skyte deg selv. Nei, hvis vi hypotetisk antar at mannskapene øvde på forhånd, i PPD, på sitt "eget" område, så ja. Hvorfor hypotetisk? Vel, rett og slett fordi "skyte" -området så å si er i nærheten, og du kan kontrollere det.
Hvis vi legger til dette vi har hørt "ut av øyekroken" om lastebilene med ammunisjon sendt til "West-2017", så blir noen ting klare.
Vanlige mennesker kan ha et rettferdig spørsmål: ble du gal der? Er det ingen patroner og skall i Russland? Lager fullt for å stikke i ansiktet?
Ikke. Vi vet om lagre. Men det er en forskjell mellom ammunisjonen som er tildelt for opplæringsprosessen og reserven i tilfelle fiendtligheter. Dette er to helt forskjellige bokser. Og det andre er viktigere.
Men hva om du trenger å vise deg frem? Infanteristene gikk seks hundre meter i "Vesten" og helte mål på flere linjer. Artilleriet pløyde feltene som det ville ha vært i faktisk kampbruk. Og alt ble vellykket.
Ikke overraskende, forresten. For "Vesten" var personell samlet i alle distrikter. Og vi dro dit når det gjelder "Army Games", det beste av det beste. Hvem vil ikke skru opp og gå glipp av merket foran observatørene. Så alt er virkelig naturlig.
Men tilbake til de som ikke kom til "Vesten". Og han forble å passere standardene for inspeksjoner. Og så var det ikke bare vanskeligheter, ikke bare show-off, nei. Men du må slå ut.
Du husker lærdommen du besøkte, eller du ser gjennom rammene som ikke passet inn i bildet, og du forstår at også her er "ikke alt så enkelt". Platonsjefen kontrollerer virkelig hver patron. Og noen ganger, når det er spesielt "skadelige" inspektører på tårnet, går de ikke for bedrag, men for en taktisk manøver. Nærmere "øynene" setter de som er trent og kan "vise", og de som verken er fisk eller kjøtt - lenger, på flanken. Noe som er ganske logisk, det vil brenne ammunisjon, men vil ikke treffe målet. Og plutonen, kompaniet, bataljonen vil ikke oppfylle kampoppdraget.
Hvorfor, hvis det er tre granater for en rollespill, tre granatkastere? Man er virkelig en mester. Kommandanten er trygg på ham. Og to er ujevne. De kan slå, eller de kan velge parapet eller skyte et mytisk helikopter i stedet for en tank. Og så åh, hvor vanskelig det blir for enheten.
Nå humret de som serverte før. En vanlig praksis, det har alltid vært slik. De lærte alle, men under skytingen prøvde de å sette "mesterne" på de mest "farlige" retningene. Han vil fullføre oppgaven selv og hjelpe vennen. Dessuten er dette ferdigheten til sjefen i å kontrollere slaget. Bruk dine styrker og skjul svakheter for fienden. Det viktigste var og forblir - Hans Majestet Resultat!
Jeg krangler ikke. Så det var og blir. I tillegg til oppgaven ved spesifikke øvelser er det imidlertid andre. Mer global og betydningsfull for landet. Merkelig? Utfører en ung grønn løytnant oppgaver som er viktige for landet et sted i Sibir eller Fjernøsten? Ikke i Syria, ikke i "Vesten-2017", ikke på hærspillene. Ja, merkelig nok, selv i den vanlige fjerne garnisonen.
Vi forbereder oss alltid på krig. Hæren er beregnet på dette. Derfor bruker vi mye penger på å trene soldater og sersjanter. Vi tilbringer "ingen steder", sett fra våre liberale medborgere. Soldaten tjente den foreskrevne tiden og dro. Ikke ledd tank eller vei gruvedrift. Han gikk for å bygge, studere, pløye landet, kjøre buss i byen …
Men vi forstår at dette er det viktigste elementet i landets forsvarsevne. Dette er en reserve. Dette er den som, hvis noe skjer, vil gå til den andre echelon. Den som vil bringe seier. Og disse kostnadene er ikke annet enn et bidrag til fremtidig seier. Og løytnanten plages på skytebanen eller skytebanen med "mammas sønn" av nettopp denne grunnen.
Men det er også et "moderne" problem. Den som ikke var i den sovjetiske hæren.
I dag passer også pelotonet eller kompanisjefen på personellet. Fra dusinvis og til og med hundrevis av vernepliktige ser de etter de som kan vise seg å være en soldat. Hvem hæren trenger. Og hvem trenger en hær. Tenk tilbake på tjenesten din. Sikkert har alle en slik "kopi" i minnet. "Goonies er forferdelige, men han skjøt som en gud" eller "en sapper fra Gud, han forsto gruven i tarmen" …
Betjenter ser etter fremtidige kontraktsoldater.
Og i dag er "kontrabasser" den virkelige kjernen i hæren.
Men nå oppstår et helt legitimt spørsmål, som vi hører på forskjellige treningsområder, i forskjellige kompanier, fra offiserer for forskjellige typer tropper. Hvordan kan du finne en god tankdriver når kjøringen er begrenset? "Goryuchka" ser ikke ut til å være mangelvare, men …
Og med skytterne er det enda verre. Det handler ikke bare om drivstoff og smøremidler, men vi må også tenke på antall skudd, om ressursen til fatene. Og igjen: "delt" med "West".
Kanskje er akkurat dette "tankegeniet" nå i rekkene. Og de så ham ikke bare fordi han ikke avslørte seg helt mens han kjørte. Jeg forsto nesten ikke motorens kraft. Ikke "forankret" i dimensjonene til bilen …
Hvordan kan du finne en annen spesialist? En skarpskytter som ikke får skyte? Sapper som en gang så en krigsgruve i klasserommet? En rakettmann som tørket en rakett i et år og aldri deltok i en skikkelig oppskytning?
Fra TV -skjermer, fra sidene i trykte medier, fra leppene til våre statsmenn og opposisjonen, hører vi om budsjettunderskuddet, om oppgavene som må … Vi klapper i hendene når mannskapene våre vinner kampene… "og" effektivitet "ved bruk av tilgjengelige krefter og midler.
Å vinne spill er flott. Men dette er spill, dette er konkurranser av de beste av de beste. Men tross alt, hvis noe skjer, vil det ikke være nødvendig å vinne mester-idrettsutøverne, og ikke essene til de aerobatiske lagene.
Forresten, de er bare reserven som vil forberede påfyllet i akkurat det tilfellet. Ingen vil sende "Swifts" eller "Russian Knights" med bomber til BZ.
Og hva med løytnanten eller kapteinen fra den vanlige enheten? Hva bør være sjefen for denne enheten? Hvordan lære folk om det er mangel overalt? Hvis hver liter drivstoff eller hver patron er registrert? Ikke fordi noen kan stjele. Nei. Bare "du har blitt tildelt." Grense.
Den russiske hæren har virkelig forandret seg til det bedre i dag. Det er mange ting som gjør oss stolte av henne. Men de gamle tilnærmingene til innkjøp er forbanna, for å være ærlig.
Det er klart at nivået på en deling, kompani, bataljon og til og med et regiment ikke er det man kan rope til ministeren eller lederen for den tilsvarende avdelingen i Forsvarsdepartementet. Hver hare har sine egne ører. Men det er ikke klart hvorfor generalene så raskt glemmer sin egen offiser ungdom. Din egen peloton, kompani, bataljon? Eller har varme rom en slik effekt på minnet? Kan ikke en strateg være en taktiker lenger?
Men enhver strategisk oppgave løses av taktikere. For at "fronten" skal snu, må de samme kompaniene og bataljonene snu. Og ikke på kartet, men på bakken. Under fiendens ild. Så gi enhetsbefalerne muligheten, vi gjentar, muligheten til å gjøre enhetene i stand til å utføre dine strategiske ideer.
For tredje gang gjentar vi at vi på ingen måte kritiserer alle disse ledelsesmessige tingene som utstillinger og prangende manøvrer. Men vi går inn for at den moderne russiske hæren bruker så mye tid og ressurser som mulig på å bekjempe trening.
I Tvardovskys berømte "Vasily Terkin" er det linjer: "Gi, siden jeg er verdig. Og du må forstå alt …"
Ja, Tvardovsky skriver om en belønning for en helt. Men for at helter skal vises, må du heve dem. Tog. Skap selvtillit. Tillit til ditt eget våpen. Og slik tillit gis ikke så mye av teoretisk som av praktisk besittelse av nettopp dette våpenet. Praktisk!
Det er et paradoks, men bak kulissene snakker kameratledere (fra major og over) i utgangspunktet ikke om preferanser eller indeksering av lønnsslipp. Selv om den ikke har blitt indeksert siden 2014, til tross for prisveksten. Og ikke engang om temaet en virkelig stor arbeidsmengde og dokumentasjon som til tider har vokst. Og vi snakker om det klønete i hærsystemet og disse grensene.
Og her antydet følgende konklusjon seg selv: det bør ikke være noen grenser når det gjelder riktig opplæring av soldater.
Det er klart at hvis en person har gått inn i hæren, vil han signere en kontrakt. Alt er klart her. Og hvis ikke?
De som ikke gikk til kontraktstjeneste, skulle ikke bli "kanonfôr" på sikt, fet, men utrent. Vi har rett og slett ikke råd til det i dag. Dette betyr at gitt at levetiden i dag bare er ett år, bør og bør dette året brukes til det fulle. Kjør tanker og pansrede kjøretøyer, skyte, grave, løpe, kamuflere.
Lær militærvitenskap på en virkelig måte.
Og hva kan vi da snakke om grensene?
