Tjeneste i den russiske hæren er offisielt definert som en ærverdig plikt for russiske mannlige borgere mellom 18 og 27 år. Få mennesker hevder at dette er en plikt i dag, men epitetet "hederlig" vekker ikke positive følelser hos alle. Hvis en ung mann har bestått hærens herding, har han råd til å erklære at han utførte et ærefullt oppdrag for å beskytte grensene til hjemlandet. Imidlertid er ikke alle vernepliktige i dag dessverre klare til å knytte begreper som "hær" og "æresplikt til hverandre.
Faktum er at i løpet av tidløshetens år, da vi fortsatt fortsatte å leve på ruinene av Sovjetunionen, ble den russiske hæren en slags syndebukk for alle de fatale feilberegningene som makthaverne gjorde. Denne negative underteksten kan fortsatt ikke falme fra tankene til flertallet av russerne. Alle forstår selvsagt at Russland trenger en moderne, mobil, effektiv og kampklar hær, men ikke alle foreldre i dag er klare til å gi opp sine avkom for at han skal bli en av dem som skal representere denne kampklare hæren i fremtiden. Militærtjenestens prestisje er på et ganske lavt nivå. Dette er dessverre et faktum. Unødvendig å si at ingenting blir gjort for å løse problemet med å øke prestisje for militærtjeneste fra staten, men så langt er tempoet i denne aktiviteten ganske lavt, og hvis de prøver å akselerere dem, ligner denne akselerasjonen ofte en uakseptabel feber.
Dette er problemet den russiske regjeringen, ledet av Dmitry Medvedev, er bekymret for i dag. 13. september 2012 er det planlagt et meget bemerkelsesverdig møte i ministerkabinettet, hvor et spørsmål knyttet til å øke prestisje og attraktivitet i tjenesten i den russiske hæren vil bli tatt opp. På samme tid, ifølge avisen Izvestia, kan endringer påvirke russisk lovgivning, fordi, som de sier, våre folk ikke alltid stoler på de vanlige løftene fra ministre.
Hensikten med ny utvikling kan være å sikre at russiske borgere som har tjenestegjort eller tjenestegjør i hæren eller i marinen har mulighet til å motta noen ekstra fordeler, inkludert fordeler, så å si, av sivil jurisdiksjon. Følgende fordeler er kunngjort i dag: tilskudd til nyutdannede ved høyere utdanningsinstitusjoner som har passert "fristen" for å fortsette studiene ved sine valgte russiske eller utenlandske handelshøyskoler; fordeler knyttet til inkludering i den såkalte personalreserven til embetsmenn; fordeler for de som har tjenestegjort i hæren for opptak til russiske universiteter; opplæring av ungdom i militærtekniske spesialiteter på budsjettbasis. Innføringen av et nytt system for utdanningsarbeid i Forsvarets rekker er også mulig.
Målene ser ut til å være gode. Myndighetspersoner sier at innovasjonene bør begynne å fungere i Russland innen begynnelsen av høsten 2012 -utkastet for å realisere alt deres positive potensial i praksis. Ved begynnelsen av høstutkastet …
Imidlertid er det nettopp denne hastigheten som forårsaker kritikk fra ekspertene. Mange hevder at selve ideen om å øke attraktiviteten til militærtjeneste i landet vårt er mer enn betimelig, men samtidig er det nødvendig å forlate ideen om å begynne å piske feber. Feber igjen …
Som du vet, kan de forhåndsinnstilte fristene for implementering av programmet spille en negativ rolle, fordi det på så kort tid neppe vil være mulig å bringe lovgrunnlaget for de angitte ideene til 100%. Men selv om vi antar at lovverket vil bli utarbeidet på riktig nivå, så vil ikke hver høst vernepliktige vite om det. Faktum er at popularisering av militærtjeneste blant annet er en psykologisk oppgave, når en ung mann stadig mottar informasjon fra media om hvilke preferanser den samme "fristen" lover ham i fremtiden. Hvis informasjonskampanjen, som i prinsippet kan kalles reklame, i god forstand av ordet, gjennomføres aktivt, kan positive resultater av innovasjoner forventes. Men det er bare 2 måneder igjen før høstens verneplikt begynner, og hvis vi tar i betraktning at diskusjonen om utkastet vil begynne først i midten av september, ville det være for optimistisk å snakke om full beredskap innen 1. oktober..
Generelt er regjeringens bekymring for å øke prestisje for hærstjenesten absolutt en god ting. Men det er tillatt å løse dette problemet bak lukkede dører, uten å involvere allmennheten. Ellers kan til og med et slikt mål skaffe seg bare byråkratiske torner, noe som gjør at det endelige resultatet ganske enkelt ikke kan sees.
