Materiell velvære for en person fra vitenskapen kan oppnås på forskjellige måter. Dette inkluderer en stabil inntekt fra resultatene av vitenskapelig og pedagogisk virksomhet, ulike tilleggsbetalinger for vitenskapelig tilsyn med forskning, fagfellevurdering av avhandlinger, veiledning, etc. Ytterligere inntekt kan genereres av eiendeler plassert i banker, sparing eller investeringer av sparingen i aksjemarkedet. Og dette er ikke alle måter og midler for å oppnå økonomisk uavhengighet til enhver tid. Mange professorer hadde slike muligheter i løpet av det russiske imperiet. I motsetning til hva mange tror, hadde universitetsprofessorer ikke store inntekter og var ikke involvert i gründervirksomhet. Og jeg tror ikke fordi de ikke visste hvordan de skulle gjøre det eller ikke visste hvordan de skulle organisere virksomheten sin. Det var bare det at dette ikke ble akseptert i det intelligente vitenskapelige miljøet til de russiske professorene. Og den arvelige adelen som ble ervervet sammen med professoratet, forpliktet dem til å følge klassens normer for etikk og oppførsel. Samtidig må man ta hensyn til det faktum at ved begynnelsen av 1900 -tallet var det bare rundt 33% av menneskene fra arvelige adelsmenn blant de russiske professorene. For resten av professorene var dette en nyfunnet stat. I følge A. E. Ivanov, innhentet i analysen av "Liste over personer som tjenestegjorde under departementet for offentlig utdanning for 1917", eide bare 12,6% av universitetsprofessorene på heltid eiendom i form av grunneierskap og hus. Blant dem var det bare 6, 3% grunneiere. Og bare en professor eide en eiendom med 6 000 dessiatiner.
Med andre ord hadde de fleste av professorene hovedinntekten bare i form av lønn mottatt fra Kunnskapsdepartementet. Andre inntekter var mindre betydelige og besto av forskjellige universitetsavgifter, royalties for offentlige forelesninger, utgitte bøker osv.
Vitenskapstjeneste betaler
I følge sin administrative og juridiske status utgjorde professorskorpsene ved imperiets høyere skole en spesiell kategori av sivilt byråkrati. Mens de var i offentlig tjeneste, i samsvar med loven, ble de belønnet for flid og skyldfri tjeneste med rekker, ordrer, høyere stillinger og lønn. Det skal bemerkes at materiell velvære ikke bare var avhengig av dette. En viktig omstendighet var selve stedet for vitenskapelig tjeneste. De beste forholdene var tilgjengelige for professorene ved hovedstadens keiserlige universiteter. På provinsuniversiteter og andre høyere utdanningsinstitusjoner var lønningene betydelig lavere, det samme var mulighetene for vitenskapelig og undervisningsaktivitet. Denne situasjonen ga opphav til en kronisk mangel på doktorgrader i ledige stillinger ved provinsuniversiteter. Ofte ble professorater der innehatt av mestere med opplæring i fakultetets profil.
Det må huskes på at myndighetene ikke alltid viste behørig bekymring for professorenes materielle velvære. Dermed tok det mer enn tre tiår etter vedtakelsen av det første universitetscharteret (fra 1804 til 1835) å øke professorenes lønn 2 og en fjerdedel ganger. Nesten samme antall år gikk da lønnen i henhold til neste, tredje utgave av chartret i 1863 økte med 2, 3 ganger. Imidlertid holdt det nye universitetscharteret, vedtatt i 1884, de offisielle lønningene i samme takt. Professorene fikk ikke den forventede lønnsøkningen på mer enn 20 år. Lønnene til universitetsprofessorer forble fortsatt i følgende beløp: en vanlig professor mottok 3000 rubler, og en ekstraordinær (frilans) bare 2000 rubler i året. Samtidig hadde professorer som samtidig hadde administrative stillinger ved universitetet en tilleggsbetaling til professorenes lønn. Rektor mottok ytterligere 1500 rubler, og dekan for fakultetet 600 rubler i året.
En viss hjelp for professorens budsjett var innføringen, i henhold til University Charter fra 1884, et gebyrsystem. Betydningen var at professoren ble betalt ekstra for hver student på forelesningene hans med 1 rubel. i en ukentlig time. Betalinger ble gjort fra midler bidratt av studenter for retten til å delta og ta tester for et bestemt opplæringskurs. Gebyrets størrelse var hovedsakelig avhengig av antall påmeldte studenter og oversteg som regel ikke 300 rubler. i år. I følge A. Shipilov var gjennomsnittslønnen for en professorlønn på den tiden 3300 rubler. per år eller 275 rubler. per måned. I selve professoratet ble avgiftspraksisen behandlet annerledes. De største utbetalingene ble foretatt til juridiske og medisinske professorer, ettersom loven og medisinske fakulteter var de mest populære. Samtidig hadde professorer i mindre populære spesialiteter svært ubetydelige royalties.
Samtidig var det territorier der det var økte lønninger og lønninger. For eksempel, i samsvar med lovgivningen, ble slike fordeler gitt i Sibir, så professorene ved Tomsk University fikk en lønn på halvannen. Og for 5 og 10 års tjeneste i en professorstilling hadde de krav på økning - henholdsvis 20% og 40% av personallønnen. Høyere lønn ble også betalt til professorer ved universitetet i Warszawa.
Dette var imidlertid ikke tilfelle overalt. Betydelige forskjeller i materiell støtte til professorer ved storby- og provinsuniversiteter ble også bemerket av kommisjonen som ble opprettet på slutten av 1800 -tallet for å transformere universitetene i imperiet. Så, i rapporten fra et medlem av kommisjonen, sa professor G. F. Voronoi "Om lønninger og pensjoner til universitetsprofessorer" ga data om den materielle tilstanden til familien til en ikke navngitt professor ved Kharkov -universitetet for perioden 1892 til 1896. En professorfamilie på 4 personer (en mann, en kone og to tenåringsbarn av forskjellige kjønn) brukte omtrent 350 rubler i måneden bare for presserende behov. For året ble beløpet rekruttert innen 4200 rubler. Disse utgiftene ble ikke dekket av professorenes lønn. Tabellen over gjennomsnittlige utgifter for denne familien gitt i rapporten viser hvordan familiebudsjettet ble fordelt omtrent. De største utgiftene per måned var for dagligvarer - mer enn 94 rubler, leie av bolig - over 58 rubler, tilfeldige utgifter (reparasjoner, vask, distribusjon "for vodka", etc.) - omtrent 45 rubler, klær og sko - 40 rubler, betaling av en tjener - 35 rubler. Omtrent 23 rubler i måneden ble brukt på å undervise barn og bøker. Det skal bemerkes at siden 1908 ble professorens barn som studerte ved universitetet fritatt for skolepenger.
Professorenes lønn ble økt med 50% først i januar 1917, da levekostnadene i imperiet økte kraftig som følge av første verdenskrig. Derfor svekket den rasende inflasjonen i landet umiddelbart den etterlengtede økningen i monetært innhold.
Fortrinnsrettsprofesjonell pensjon
Alt er relativt. Og i pensjonsspørsmål også. Så på begynnelsen av 1900 -tallet måtte en militær rang tjene i hæren i 35 år for å få pensjon med en full pengegodtgjørelse. For tjenestetiden fra 25 til 34 år ble det tildelt halvpensjon. Samtidig fikk en professor med 25 års tjeneste ved en pedagogisk eller vitenskapelig avdeling full pensjon i lønn. Og i 30 år med feilfri tjeneste hadde professoren krav på pensjon med full godtgjørelse, som inkluderte lønn, leilighet og kantinebetalinger. Imidlertid omfattet slike privilegier bare professorer ved de keiserlige universitetene.
Alle spørsmål om utnevnelse av pensjoner ble angitt i "Charter om pensjon og engangsbeløp for vitenskapelig og utdanningsavdeling" og i separate bestemmelser som supplerte det. I følge generelle regler, ved avgang, kunne en professor regne med neste rang eller annen oppmuntring eller belønning.
Forresten, pensjonen til professorene ved Women's Pedagogical Institute ved Institutt for institutt for keiserinne Maria (VUIM) ble tildelt på spesielle vilkår. Etter 25 år i pedagogisk tjeneste, kunne professoren stå igjen i ytterligere 5 år. Det var mulig å forlenge den i de neste fem årene. En professor som tjenestegjorde i 30 år fikk pensjon i stedet for vedlikehold. I tillegg ble han tildelt en belønning på 1200 rubler per år på bekostning av lønnen for stillingen i en periode på 5 år.
Samtidig likte fulle medlemmer av Vitenskapsakademiet og deres familier pensjonsrettighetene som ble gitt universitetsprofessorer og deres familier. Spesielle privilegier gjaldt bare de som mottok pensjon fra Vitenskapsakademiet - de fortsatte å motta det selv når de reiste utenlands.
Pensjonsrettigheter for ærede professorer
Universitetscharter sørget for professorskollegieres rett til å heve den "høyeste akademiske graden av æresdoktorgrad" uten noen tester og avhandlinger "kjente forskere som har blitt berømte for sitt vitenskapelige arbeid." Ifølge den russiske historikeren A. E. Ivanov, var det rundt 100 slike "æresdoktorer" ved russiske universiteter. Disse høyprofilerte akademiske titlene ga imidlertid ingen spesielle privilegier eller fordeler.
Å motta spesialtitler var mye mer attraktivt for professorer. På slutten av 1800 -tallet ble tittelen "æresprofessor" etablert ved noen russiske universiteter. Professoren kunne bli eier bare etter å ha jobbet i 25 år i lærerstillinger ved ett universitet. På samme tid hadde de keiserlige universitetene æretittelen "Honored Professor", som til slutt ble generelt anerkjent blant alle universitetene i imperiet. De som ble tildelt denne tittelen var eliten blant professorene i det russiske imperiet.
I tillegg til anerkjennelse av fortjenester og respekt for kolleger, ga en slik tittel ganske håndgripelige pensjonsrettigheter. Samtidig ble de kun presentert ved fratredelse og obligatorisk tjenestetid på minst 25 år i vitenskapelige og utdanningsstillinger. Samtidig var det de siste årene nødvendig å tjene i professorater. Den største fordelen med ærede professorer var at da de kom tilbake til instituttlederen eller når de gikk inn i en annen tjeneste, beholdt de pensjon utover lønnen de mottok.
Andre professorer med like lang tjenestetid, men hadde ikke en slik tittel, mens de fortsatte å tjene ved universitetet ved pensjonsalder, mottok ikke pensjon utover den vanlige lønnen. Selv i tilfeller der de lovfestet lov til å kombinere utbetaling av pensjon og å motta lønn, fikk vanlige professorer bare motta halvparten av den tildelte pensjonen.
Alle pensjonerte professorer beholdt imidlertid rettighetene til å bestille pensjon. Størrelsen på pensjonsutbetalingen avhenger av ordrenes status og graden. Derfor varierte betalingene for bestillinger noen ganger betydelig. For eksempel ble en person belønnet med St. Stanislavs orden av 3. grad gitt 86 rubler, og innehaveren av St. Vladimir -ordenen av 1. grad mottok en ordrepensjon på 600 rubler. Det er verdt å merke seg at mange av professorene ble tildelt ordre. For eksempel, ifølge historikeren M. Gribovsky, av 500 professorer og lærere på heltid som tjenestegjorde ved innenlandske universiteter i studieåret 1887/88, hadde 399 mennesker disse eller disse ordrene.
Ved fratredelse på grunn av "fullstendig opprørt i helsetjenesten", ble professoren tildelt full pensjon med en tjenestetid på 20 år. Hvis sykdommen ble anerkjent som uhelbredelig, ble pensjonen tildelt enda tidligere: med en ansiennitet på opptil 10 år i mengden av en tredjedel av pensjonen, to tredjedeler av tjenestetiden opptil 15 år og full pensjon med en ansiennitet på mer enn 15 år.
Det skal bemerkes at pensjonsreglene for professorer i andre statlige (avdelinger) og private høyere utdanningsinstitusjoner var forskjellige. Ofte ble bare størrelsen på personallønnen til lederen for en bestemt utdanningsinstitusjon angitt, og fra den ble regnet for professorer og andre stillinger ved et gitt universitet. For eksempel kunne direktøren for Institute of Agriculture and Forestry i New Alexandria regne med pensjon fra en lønn på 3500 rubler.
En rekke institusjonelle, religiøse og private utdanningsinstitusjoner hadde sine egne pensjonsregler. For eksempel, siden kirken ikke ble skilt fra staten, mottok professorene i teologi ved teologiske akademier ved avdelingen for den ortodokse bekjennelsen også pensjoner fra statskassen. Retten til pensjon for undervisningstjeneste i teologiske akademier ble ervervet i henhold til hovedregelen. Tjenestelengden på 25 år eller mer bestemte hele lønnen til pensjonen, for tjenesten fra 20 til 25 år ble pensjonen tildelt halvparten.
Elite av anerkjente professorer og deres skjebner
Blant de ærede professorene ved St. Petersburg -universitetet var for eksempel den berømte historikeren og arkeologen Nikodim Pavlovich Kondakov, den fremragende russiske botanikeren Andrey Nikolayevich Beketov, historikeren Ivan Petrovich Shulgin. Alle steg til rang som privat rådmann på det vitenskapelige og pedagogiske feltet og ble gjentatte ganger tildelt ordre fra imperiet. I tillegg var Shulgin og Beketov i forskjellige år rektorer ved hovedstadens universitet.
På Moskva universitet, blant de ærede professorene på slutten av 1800- til begynnelsen av 1900 -tallet, jobbet verdenskjente forskere. Blant dem var grunnleggeren av aerodynamikk, den faktiske statsråd Nikolai Yegorovich Zhukovsky, den berømte historikeren Privy Councilor Vasily Osipovich Klyuchevsky, grunnleggeren av mange områder innen medisin, fysiologi og psykologi, den faktiske statsrådet Ivan Mikhailovich Sechenov, den anerkjente russiske historikeren Privy Rådmann Sergei Mikhailovich Soloviev. Alle fikk verdensomspennende berømmelse som fremragende russiske forskere.
Som regel var alle innehavere av tittelen "æret professor" samtidig medlemmer av akademier i sin vitenskapelige profil og deltok aktivt i det sosiale og veldedige livet til imperiet. Riktignok var det blant eliten "æret" og de som prøvde å kombinere vitenskapelig og pedagogisk arbeid med politisk aktivitet. Blant dem er slike kjente navn på den fremragende Moskva -professoren - naturforsker og forsker i fotosyntese Timiryazev Kliment Arkadievich, samt æret professor og deretter rektor ved Tomsk University, den berømte botanikeren og geografen Vasily Vasilyevich Sapozhnikov. Begge professorene tok den mest direkte rollen i det politiske livet i landet etter hendelsene i oktober 1917. Riktignok på forskjellige sider av klassekonfrontasjonen. Timiryazev, som tidligere delte marxistiske ideer, sluttet seg til bolsjevikene. Og Sapozhnikov tok stillingen som minister for offentlig utdannelse i regjeringen til admiral Kolchak.
Noen representanter for "professoreliten", som befant seg i en ekstremt vanskelig livssituasjon, valgte veien til emigrasjon. Det var mange som rett og slett ikke overlevde krigen og de revolusjonære vanskelige tider. Uansett, den russiske staten led uopprettelige tap for den vitenskapelige genmassen og mistet sine tidligere lederstillinger på en rekke vitenskapelige områder.
I dag er æres tittelen æret professor blitt returnert til vitenskapelig og pedagogisk praksis. For eksempel har det siden desember 1992 igjen blitt inkludert i tildelingssystemet ved Moskva universitet. Tittelen "Æret professor ved Moskva statsuniversitet" tildeles av Akademisk råd ved universitetet til professorer som har en uavbrutt 25-årig vitenskapelig og pedagogisk erfaring fra tjeneste innenfor veggene ved Moskva statsuniversitet. Samtidig må du ha jobbet som professor i minst 10 år. Mottakeren får et tilsvarende diplom og et prismerke.
