Den andre høstmåneden har begynt, noe som betyr at presidentdekretet om verneplikt for unge menn i hæren har trådt i kraft. For første gang i historien til vårt land er antallet som vil slutte seg til den russiske hæren bare 135 850 mennesker. Dette tallet antyder at innen neste sommer vil den kvantitative sammensetningen av de russiske væpnede styrkene bli redusert til om lag 800 tusen tjenestemenn (sammen med sersjanter, befalsoffiserer, offiserer, generaler og kadetter). Forsvarsministeren i vårt land, Mr. Serdyukov, erklærer at det ikke er nødvendig å trekke forhastede konklusjoner fra reduksjonen i antall vernepliktige som hæren kollapser. Ifølge ham vil de kontrakterte tjenestemennene måtte kompensere for det manglende antallet tjenestemenn i nær fremtid. Han sier også at den russiske hæren skal være diskret, profesjonell og mobil.
Slike forstyrrelser i den russiske hæren har vekket publikum og delt den i tre hovedgrupper, som ser hærreformen fra forskjellige vinkler. De tidligere støtter Mr. Sistnevnte hevder at en reduksjon i antall vernepliktige uunngåelig vil føre til ødeleggelse av hæren, noe som betyr at den vil øke sårbarheten til statsgrenser. Atter andre tar standpunktet om at reformer er en objektiv nødvendighet for de russiske væpnede styrkene, men det må gjennomføres uten så å si "brenning av broer".
Selvfølgelig må du forstå at staten hvor hæren vår har vært de siste halvannet til to tiårene er en reell trussel mot nasjonal sikkerhet. Vernepliktsmetoden, ifølge hvilken alle ble trukket ut urskillig til hæren, har lenge overlevd sin nytte. Av åpenbare grunner er det nødvendig å prøve å bryte stereotypen av den moderne russiske hæren som en klønete, korrupt enhet mettet med rester av det gamle sikkerhetssystemet.
Posisjonen til mange analytikere, der de gamle prinsippene for rekruttering av soldater til troppene ikke kan forlates, er overraskende. Hvis hærens verneplikt blir forsøkt å forbli på samme nivå, må hæren enten rekruttere funksjonshemmede eller rekruttere reservister. Slik er den demografiske situasjonen i Russland. Den uhyre lave fødselsraten i 1993-94 fører til at det ofte er rett og slett ingen å ringe. Vel, hvem trenger en slik hær, hvor de militære registrerings- og opptakskontorene, for å opprettholde antallet en million mennesker, vil delta i registrering og oppfordre usunne borgere som selv må beskyttes. Hvis det i dag blir utført en storstilt revisjon av helse- og utdanningsnivået for russiske vernepliktige, vil omtrent følgende tendens dukke opp: troppene er fylt med unge mennesker med hel haug med sykdommer og de som til og med ungdomsskoleprogrammet henvendte seg til ut for å være for vanskelig. Hva slags modernisering av de væpnede styrkene med slikt personell kan vi snakke om? Det er ikke så lett som å kjøpe gold wow.
Derfor er muligheten til å øke andelen entreprenører forståelig. Men i dette tilfellet må du også vite hvordan moderne kontraktsoldater tjener i den russiske hæren. Fra et personlig eksempel på kommunikasjon med kontraktsersjanter kan jeg si at en viss prosentandel av disse menneskene, når de signerer en kontrakt, bare tenker på materiell godtgjørelse. I vår tid er dette en objektiv virkelighet, som det ikke lenger vil være mulig å komme unna. Og hvis en person forsvarer grensene til fedrelandet, og bare husker et besøk på regnskapsavdelingen i slutten av måneden, er det lite sannsynlig at dette vil komme tjenesten i seg selv. Og er det mulig å være sikker på at en slik soldat vil oppfylle vilkårene i kontrakten i det øyeblikket han begynner å møte en reell fare?
Forsvarsministeren, som gjenspeiler president Medvedev, erklærer at lønnen til personer som tjener under kontrakten i nær fremtid vil utgjøre omtrent 35 000 rubler. På den ene siden kan dette betraktes som et godt incitament til å signere kontraktsforpliktelser med et stort antall militært personell. Den russiske hæren har imidlertid aldri bare vært basert på den materielle komponenten. Penger som trenger inn i alle områder av menneskelig aktivitet i Russland, kan ikke bare stimulere, men også ødelegge. Og hvis de tidligere gikk til kamp (til en sikker død) for fedrelandet, er det i dag vanskelig å forestille seg at noen ville dø i hjel for penger.
Regjeringen trenger også å utvikle et alternativt insentivsystem: karrierevekst, bolig (ekte tilbud, ikke tomme ord), bistand til familier til ungt militært personell, sosiale garantier og selvfølgelig et ideologisk grunnlag. Med andre ord alt som måtte forlates etter Sovjetunionens sammenbrudd. En hær uten ideologi er død.
Nylig rapporterte en av de russiske TV -kanalene ganske motstridende informasjon. Det viser seg at Forsvarsdepartementet og andre avdelinger rekrutterer entreprenører og sender søkere gjennom smeltedigelen til konkurransekontroll. Du kan behandle slike ord med ironi hvis du ikke ser på den eksemplariske delen med et svømmebasseng og et treningsstudio, men på den mest loslitte militære enheten i det russiske innlandet. Frykt Gud, hva slags konkurranse kan vi snakke om hvis turnusen til kontraktspersonell her når 50% per år. Noen slutter, noen blir overført til en annen del. Hvorfor? Ja, for alle de løftene det snakkes om på TV, blir noen ganger ikke oppfylt en jota. De snakker om 35 000 rubler, noe som betyr at entreprenøren ikke får mer enn 20 i hendene. Tross alt har det lenge vært ingen hemmelighet at fedre-kommandørene utstyrer virkelige befestede stillinger i enhetene sine for å presse økonomiske ressurser. Jeg husker historien om en pilot av en av eliteskadronene, som fortalte president Medvedev om hvordan enhetssjefen disponerte lønningene i enheten under hans kontroll. Man kan forestille seg korrupsjonsnivået i militære enheter hvis befalerne blir betrodd retten til å fordele boligmasse blant underordnede.
Det viser seg at tiden er moden for reformen, men den gjennomføres uten noe som helst grunnlag. Utkastet blir redusert, kontrakter har det ikke travelt med å signere, og en virkelig fungerende sosial mekanisme har ikke blitt bygget. Men i vårt land liker de å vinke med en sabel, og deretter prøve å lime det hakkede sammen igjen.
Derfor, før du rapporterer om svimmelheten ved suksess ved å overføre hæren til et profesjonelt grunnlag, må du vurdere alle fordeler og ulemper, på grunnlag av hvilke for å komme til en balansert posisjon.
