8. april feirer Russland dagen for arbeidere av militære kommissariater. Hver russisk mann har støtt på disse menneskene i livet hans, og forsvarsevnen og sikkerheten til den russiske staten avhenger direkte av resultatene av deres arbeid. Datoen 8. april som en profesjonell ferie ble ikke valgt ved en tilfeldighet. Det var på denne dagen, for nøyaktig 100 år siden, den 8. april 1918, at Council of People's Commissars of the RSFSR vedtok "dekretet om etablering av volost-, uyezd-, provins- og distriktsmilitærkommissariater", ifølge hvilket 7 distrikt, 39 provinsielle, 385 distrikt og 7 tusen volost militære kommisjonærer.
Opprettelsen av militære kommissariater var et av de viktigste trinnene for den unge sovjetiske regjeringen på veien til dannelsen av en vanlig rød hær og for å sikre rekruttering av unge menn. Svært raskt innså den sovjetiske ledelsen at det var umulig å føre krig mot de hvite og intervensjonistene, og bare stole på frivillige formasjoner av arbeidere og sjømenn og de militære enhetene i den gamle russiske hæren som hadde gått over til siden av Bolsjevikene. Flere og flere menneskelige ressurser var påkrevd.
For å fylle opp den røde hæren med vernepliktige, var det nødvendig med et utviklet militært regnskapssystem, og for å forberede reserver var det nødvendig med militær opplæring. Siden proletariatets generelle bevæpning var en av grunnpilarene i den offisielle ideologien, og flere og flere menneskelige ressurser var påkrevd for å forsvare det sovjetiske regimet, ble en av de viktigste retningene tildelt de militære kommissariatene - å trene reserver og ringe opp unge mennesker til militærtjeneste.
April 1918 vedtok den allrussiske sentrale eksekutivkomiteen et dekret "Om obligatorisk opplæring i krigskunst", som også var uløselig knyttet til opprettelsen av militære kommissariater, som utførte funksjonene som ledelse av All-Learning Education. For å styre aktivitetene til militære kommissariater, ble samtidig stillingen som militærkommissær introdusert, som ikke skal forveksles med kommissærer for fronter, hærer, divisjoner, brigader, regimenter for Den røde hær. De militære kommissærene i formasjonene ble betrodd funksjonene til politisk ledelse og kontroll over den militære kommandoen, og de militære kommissærene for de militære vervingskontorene - det militær -administrative arbeidet i feltet.
De første årene med sovjetmakt ble de vanskeligste for de militære kommissariatene - tross alt måtte de sikre mobilisering av den mannlige befolkningen til den røde hæren i forbindelse med borgerkrigen, globale politiske endringer, ødeleggelse av den administrative infrastrukturen på bakken og motvilje fra mange borgere i den unge sovjetrepublikken til å tjene verneplikt.
Tapene blant de ansatte ved de militære registrerings- og opptakskontorene var svært høye - i likhet med andre representanter for den sovjetiske regjeringen på bakken, døde de først og fremst under opptøyer eller opprør, de ble ødelagt av hvite og antisovjetiske opprørere. Likevel, på mange måter takket være det operativt utplasserte systemet med militære kommissariater, ble den røde hæren på bare noen få år til en mektig væpnet styrke, bemannet med verneplikt. Systemet med generell militær opplæring, også takket være de militære registrerings- og vervekontorene, dekket en stor del av den sovjetiske befolkningen.
Nøkkelen til det vellykkede arbeidet til militære vervingskontorer på den vanskelige tiden var selvfølgelig riktig personellvalg. Hvem var de militære kommissærene i disse årene? I utgangspunktet, som det fremgår av historiske dokumenter, ble de ansatte ved de militære registrerings- og vervekontorene rekruttert fra antall menn som er registrert og mobilisert for militærtjeneste i Den røde hær. For eksempel, da det ble gitt en ordre i Ivanovo-Voznesensk om å registrere alle personer som er ansvarlige for militærtjeneste, ble offiserer i militærkommissariatet rekruttert innen tre til fire dager. Mange ansatte ved de militære registrerings- og vervekontorene ble overført fra andre enheter og institusjoner i Den røde hær.
Langt fra alle ansatte ved de militære registrerings- og opptakskontorene var menn fra Røde Hær, mange kom fra sovjetiske eller partiinstitusjoner, først og fremst fra arbeider- og bøndernes milits. Ofte ble arbeidere sendt til militære registrerings- og vervekontorer på grunnlag av festanbefalinger. Dette gjaldt spesielt militærkommissærene selv og deres assistenter. Men noen ganger var det nødvendig å rekruttere ansatte og bokstavelig talt fra gaten og plassere annonser i provins- eller byaviser.
Kandidater til tjeneste i militære kommisjonærer som kom "ved reklame" ble pålagt å oppfylle minimumskravene til kvalifisering, det vil si - erfaring fra militærtjeneste, for ingeniør- eller tekniske stillinger - passende utdannelse eller arbeidserfaring. Valget var imidlertid ikke veldig strengt, og ofte viste folk som ikke var klare for slikt arbeid og ikke var i stand til å utføre det i ledende eller ansvarlige stillinger. Dette påvirket selvfølgelig ikke arbeidet til de militære vervingskontorene på den beste måten. Siden i den vanskelige tiden av borgerkrigen, militærtjeneste, spesielt bak, garanterte minst et visst inntektsnivå, matrasjoner, uniformer, gikk folk villig til å jobbe i militære registrerings- og opptakskontorer, som andre regjerings- eller partinstitusjoner.
Den viktigste oppgaven til de lokale militære registrerings- og opptakskontorene i det første året av sovjetmakten, i tillegg til mobiliseringsarbeid, var dannelsen av militære enheter fra den røde hæren i feltet. Allerede 29. april 1918 ble den tilsvarende ordren fra People's Commissariat for Military Affairs utstedt, som uttalte at det var de militære vervingskontorene og bare de skulle engasjere seg i direkte dannelse av militære enheter. For å opprette enheter fra den røde hæren, var lokale militære registrerings- og opptakskontorer påkrevd for å få spesielle tillatelser fra den sentrale ledelsen. Divisjonene i den røde hæren ble dannet i henhold til spesielle ordre sendt fra People's Commissariat, mens for lokale behov ble enheter og underenheter dannet av de militære vervingskontorene selv, men strengt i henhold til statene godkjent av People's Commissariat.
Rekrutteringskontoret ble også betrodd oppgaven med å velge kommandopersonell for de nyopprettede enhetene i Den røde hær. Dette var enda vanskeligere gitt at befalinger måtte rekrutteres fra bunnen av. Det gamle systemet for militær utdanning som eksisterte i det russiske imperiet ble praktisk talt ødelagt, og flere og flere befalere ble påkrevd for kampenehetene til Den røde hær. Derfor ble den 22. april 1918 et dekret fra den allrussiske sentrale eksekutivkomiteen "Om prosedyren for å fylle stillinger i arbeiderne og bøndernes røde hær" publisert. Den uttalte at plutonsjefer rekrutteres av lokale militære kommissariater blant personer som er trent i spesielle militære skoler eller som har markert seg i kamper og har vist evnen til å kommandere personell.
Kandidatlistene til stillinger som platonkommandører ble utarbeidet av sjefene for individuelle enheter og militære kommissærer. De militære vervingskontorene var også ansvarlige for å kontrollere de nyutnevnte befalene for full overensstemmelse med stillingen, som de militære kommissærene utførte sammen med enhetsbefalene. De som ønsker å tjene i den røde hær i kommandoposisjoner, kan også søke på de militære registrerings- og opptakskontorene i distriktet og høyere nivå, hvoretter det ble opprettet spesielle militære sertifiseringskommisjoner for deres sertifisering under kommando av militære kommissærer. De vurderte søknadene til personer som ønsket å bli rekruttert til tjenesten som kommandanter for tropper, kompanier, skvadroner, batterier fra Den røde hær.
Det var, som nevnt av historikeren AB Kuzmin, og et interessant publisitetssystem ved valg av kandidater - navnene deres ble publisert i lokalaviser, hvoretter alle borgere innen ti dager etter publisering hadde rett til å si ifra med sine innvendinger mot de navngitte kandidatene. De militære registrerings- og vervekontorene deltok aktivt i etableringen av militære skoler og kurs, som hovedsakelig ble deltatt av arbeidere, sjeldnere av fattige bønder. En egen gruppe, som også ble ansett som en reserve for påfyll av kommandostaben, var tidligere tsaroffiserer, underoffiserer, militære tjenestemenn som allerede hadde erfaring med militærtjeneste og følgelig opplæring av høy kvalitet i den gamle russiske hæren.
Etter slutten av borgerkrigen begynte den sovjetiske staten å bygge og styrke den røde hæren ytterligere. Sovjetunionen, som eksisterte i et fiendtlig miljø, under forhold med konstant risiko for krigsutbrudd, trengte ikke bare en kadre og godt trent hær, men også et pålitelig mobiliseringssystem som gjorde det mulig å umiddelbart mobilisere betydelige militære kontingenter.
Ved 1930 -tallet. et utmerket system for generell militær trening ble dannet i Sovjetunionen. Fra skolen gikk sovjetiske folk grunnleggende militær trening, mestret det grunnleggende om militære spesialiteter i Osoaviakhim som en del av opplæring før verneplikten. Mye oppmerksomhet ble gitt til kroppsøving for sovjetiske borgere, spesielt skolebarn fra seniorklassene, studenter, unge arbeidere og kollektive bønder. Ved organisering av systemet for generell militær opplæring samarbeidet de militære kommissariatene for det første med partiet og Komsomol -organer og organer for sovjetisk makt, og for det andre med Osoaviakhim. Som et resultat ble det opprettet et unikt system for opplæring av en mobiliseringsreserve, som med noen endringer eksisterte til Sovjetunionens kollaps.
En enorm mengde arbeid ble utført av militære kommissariater under den store patriotiske krigen. Oppgaven med å mobilisere millioner av sovjetiske borgere til front- og bakenhetene krevde en enorm kreftinnsats fra de militære kommissariatene i alle unionsrepublikker, regioner og territorier. Det var dobbelt vanskelig også fordi antallet tjenestemenn som tjenestegjorde i militærregistrering og opptakskontorer ble redusert. Mange ble overført til den aktive hæren, andre ba selv om å bli overført til fronten, og ville ikke jobbe bak. Og likevel, til tross for alle vanskelighetene, klarte de militære kommissariatene godt oppgavene som var satt til å mobilisere de militærtjenesteansvarlige.
Den endelige dannelsen av systemet med militære kommissariater i landet i den formen det, med noen endringer, eksisterer til i dag, fant sted allerede i etterkrigstiden. De militære kommissariatene ble betrodd et enormt lag med militær-administrativt arbeid på forskjellige områder. Utvilsomt var og forblir det viktigste og mest kjente aktivitetsområdet for militære registrerings- og vervekontorer - organisering av militærregistrering av befolkningen og oppførsel innenfor rammen av aktiviteter for verneplikts- og treningsleirer, forberedelse av unge mennesker til militærtjeneste ved verneplikt, organisering av rekruttering av borgere til militærtjeneste i kontrakt. Militære kommissariater velger også de som ønsker å studere ved høyere militære utdanningsinstitusjoner i Forsvarsdepartementet i Den russiske føderasjon og andre departementer og avdelinger der militærtjeneste er planlagt.
Ansvaret til de militære registrerings- og vervekontorene og deres ansatte er kolossalt - det er tross alt de som velger borgere til militærtjeneste, og bestemmer om unge mennesker er verdige til å bli kalt til militærtjeneste, tjene under kontrakt eller inngå en høyere militær utdanningsinstitusjon. Medisinsk og psykologisk utvalg, studerer biografien til en fremtidig soldat, bestemmer hans moralske kvaliteter - alle disse oppgavene utføres av ansatte i militære kommisjonærer. Men de militære registrerings- og opptakskontorene har også et annet viktig aktivitetsområde - det er de militære registreringskontorene som er ansvarlige for minnet om krigerne fra tidligere generasjoner, organiserer leteaktiviteter på slagmarken, fører journal over kampveteraner, organisere, om nødvendig, begravelsen til tidligere tjenestemenn og montering av monumenter og gravsteiner.
Selv i vår tid har imidlertid aktivitetene til militære vervekontorer gjennomgått mange endringer som var knyttet til de militære reformene som ble utført i landet på 1990- og 2000 -tallet. Dermed førte reformen av militære kommissariater til alvorlige konsekvenser, innenfor hvilke rammer de fleste stillingene i militære kommissariater ble sivile. Denne omstendigheten påvirket arbeidet med militære registrerings- og opptakskontorer heller på det verre, siden profesjonelt militært personell - offiserer ble erstattet av sivile ansatte som har en helt annen motivasjon, dårlig forestiller seg alle nyanser og funksjoner ved militærtjeneste, arbeid med en vernepliktig kontingent.
Militære kommissariater, til tross for alle forstyrrelsene, er fortsatt den viktigste institusjonen for å sikre den russiske statens forsvarsevne. Ettersom distriktspolitiinspektøren i hans person representerer det rettshåndhevende systemet i befolkningens øyne, er det militære registrerings- og opptakskontoret en "bro" som forbinder hærens verden og militærtjeneste med sivil virkelighet. Voennoye Obozreniye gratulerer alle ansatte i Russlands militærkommissariater med sin profesjonelle ferie og ønsker dem lykke til i tjenesten. Uten ditt arbeid er det umulig å forestille seg de væpnede styrkene og forsvaret av landet som helhet.
